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Programas de Género

Está reconocido por organismos multilaterales y sociedad civil la gran brecha de género en los aspectos sociales, económicos y culturales que existe a nivel mundial. Para lograr disminuir esa brecha para el 2030, algunas naciones y empresas han comenzado una cruzada de iniciativas educativas para implementar en la vida real reduciendo la desigualdad existente. 

La paridad de género en todos los aspectos es un derecho humano reconocido por las Naciones Unidas. Trayendo consigo en el mundo empresarial muchas ventajas para las empresas:

*De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el incremento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y la reducción de la disparidad, produce un crecimiento económico más acelerado.  

*Mas aun cuando las mujeres forman parte de Juntas Directivas de las Empresas, se reconocen empresas con un aumento del 15% de los retornos y con una ética empresarial mas robusta.

*Las empresas que impulsan la igualdad y la diversidad multiplican casi por siete esa mentalidad creativa de los colaboradores  con respecto a las que no lo hacen.

*Ofrecen un mayor conocimiento de la organización. 

*Ayuda a optimizar los Recursos Humanos. 

*Mejora la gestión empresarial.

*Asegura el cumplimiento de la ley. 

*Permite acceder a contratos públicos.

*Previene discriminaciones y sanciones.

*Consolida la buena imagen de la empresa.

*Aprovecha el talento y potencial de mujeres y hombres.

*Aumenta las posibilidades conseguir beneficios de las Administraciones Públicas, como el Distintivo de igualdad.

*Mejora el clima laboral y la motivación.

*Los climas organizacionales que dan importancia a la igualdad, entienden desde sus comienzos que mujeres y hombres cuentan con las mismas oportunidades a la hora de acceder, participar y crecer dentro de sus empresas, trabajan, por tanto, con el convencimiento de que solo su esfuerzo y profesionalidad serán lo que determine su futuro. Por lo cual, los colaboradores son más productivos.

Por todas estas razones que impactan la economía y razones que impactan el desarrollo sostenible a nivel mundial, ELEVEL GROUP está comprometido con la paridad de género empresarial. 

Consecuentemente con nuestro compromiso hemos desarrollado varios programas de género para empresas, instituciones, organismos multilaterales y emprendimiento.